Type d'emploi

Quels types de poste offrir?

N’importe lequel! Les intérêts et compétences des personnes avec qui nous travaillons sont très diversifiés.
Ce qui est important d’offrir est davantage lié à votre culture organisationnelle. L’embauche d’une personne autiste ou ayant des limitations intellectuelles exige de présenter une organisation du travail structurée et cohérente. Les rôles de chacun, les tâches du poste offert et le fonctionnement de l’entreprise doivent donc être bien définis. Aussi, il est primordial d’avoir recours à des habitudes communicationnelles efficaces.

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